SUPPer

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SUPPer

Syndicat

Unitaire et

Pluraliste du

Personnel

L'histoire

En janvier 1993, le syndicat est créé suite à une scission de la CFDT. Il devient majoritaire. Suite au déménagement de Malakoff à Elancourt et la fusion avec Dassault Electronique, SUPPer est toujours majoritaire dans toutes les catégories : ouvrier, technicien, administratif et ingénieurs/cadres. Il assure la gestion du CE de 1994 à 2018.

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L'histoire

En janvier 1993, le syndicat est créé suite à une scission de la CFDT. Il devient majoritaire. Suite au déménagement de Malakoff à Elancourt et la fusion avec Dassault Electronique, SUPPer est toujours majoritaire dans toutes les catégories : ouvrier, technicien, administratif et ingénieurs/cadres. Il assure la gestion du CE de 1994 à 2018.

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L'histoire

En janvier 1993, le syndicat est créé suite à une scission de la CFDT. Il devient majoritaire. Suite au déménagement de Malakoff à Elancourt et la fusion avec Dassault Electronique, SUPPer est toujours majoritaire dans toutes les catégories : ouvrier, technicien, administratif et ingénieurs/cadres. Il assure la gestion du CE de 1994 à 2018.

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15 avril 2022 : protocole d'accord de sortie de crise NAO

La direction de Thales a proposé aux 4 Organisations Syndicales représentatives au niveau Groupe (SUPPer n'en fait pas partie) un protocole d'accord de sortie de crise pour mettre fin au conflit sur les NAO 2022.

Après une négociation à la marge sur quelques points mineurs, 3 de ces 4 organisations ont accepté de le signer.

Bouton PDF Protocole de sortie de crise NAO 2022

A voir aussi dans la presse :

Comparaison avec les salariés de Dassault:

 

12 avril 2022 : vidéo de la manifestation du 5 avril à Elancourt

Retrouvez notre vidéo de la manifestation intersyndicale du 5 avril à Elancourt sur notre chaîne Youtube :

Vidéo 5 avril Elancourt

La presse locale a couvert l'événement :

 

8 avril 2022 : assignations en justice pour les NAO (suite)

L'audience du 7 avril au Tribunal Judiciaire de Versailles a acté la levée des 18+4 assignations en justice demandée par Thales.

Une prochaine audience est prévue pour le 12 mai pour la répartition des frais entre Thales et les 18+4 salariés d'Elancourt.

 

 

6 avril 2022 : les autres sites Thales viennent manifester à Elancourt !

Plusieurs centaines de salariés des autres sites Thales de France ont répondu à l'appel de l'intersyndicale pour une manifestation de grande ampleur sur le site d'Elancourt. Ce type d'événement est inédit dans Thales. Cette journée a été marquée par les prises de paroles de toutes les organisations syndicales participantes, un défilé dans les rues d'Elancourt et par une cérémonie pour acter symboliquement la mort du dialogue social dans Thales.

SUPPer remercie chaleureusement tous les participants à cet événement !

 Bouton article SUPPerJPG2022-04-05 Déclaration SUPPer sur la mort du dialogue social

La presse locale était sur place pour couvrir cet événement :

 

 

31 mars 2022 : assignations en justice pour les NAO (suite)

La presse vient de nous informer du jugement prononcé dans le procès Thales contre 7 salariés de Méru :

 

  

30 mars 2022 : soutien de DMS Valbonne pour Méru et Elancourt

SUPPer remercie chaleureusement les collègues de Valbonne pour leur très beau geste de soutien dans la presse !

Soutien Valbonne

Source : A Valbonne, les salariés de Thalès poursuivent la grève - Nice-Matin (nicematin.com)

 

 

28 mars 2022 : pétition de soutien envers les salariés assignés en justice

SUPPer s'associe à la pétition de soutien de l'intersyndicale Groupe envers tous les salariés assignés en justice par Thales et pour réclamer l'arrêt de ces répressions inacceptables.

REAGISSONS AVEC FORCE !

L’intersyndicale Groupe appelle l’ensemble des salariés à soutenir tous les salariés assignés en justice par la Direction de Thales et à réclamer l’arrêt de ces répressions inacceptables.

Signez massivement cette pétition :

https://chng.it/sySKTmFtwp

QR code pétition assignations en justice

 

 

28 mars 2022 : assignations en justice pour les NAO (suite)

Cette fois-ci, c'est SUPPer qui assigne Thales en justice sur la rétroactivité au 1er janvier des NAO 2021 et 2022 dans ce tract de la coordination nationale SUPPer :

Bouton article SUPPerJPG2022-03-28 SUPPer assigne Thales en justice pour les NAO

 

 

25 mars 2022 : assignations en justice pour les NAO

Thales a assigné en justice des salariés et des représentants syndicaux (total = environ 50) suite aux actions menées pour les NAO dans certains sites Thales comme Méru ou Elancourt.

 

 

25 mars 2022 : nouvelle journée d'action intersyndicale dans Thales

La presse continue de couvrir les mouvements en cours dans Thales :

 

 

23 mars 2022 : les NAO chez Airbus

Thales n'est pas seul à demander de meilleures hausses de salaires :

 

 

23 mars 2022 : nouvelle journée d'action intersyndicale dans Thales

La presse continue de couvrir les mouvements en cours dans Thales :

 

 

18 mars 2022 : nouvelle journée d'action intersyndicale dans Thales

La presse a couvert la nouvelle journée d'action du 17 mars par l'intersyndicale Thales sur les NAO, dont SUPPer fait partie dans chaque site où il est présent. Le mouvement ne faiblit pas et a même commencé à se durcir dans des sites comme Elancourt où des actions dures ont commencé dès le 16 mars :

 

 

17 mars 2022 : nouvelle journée d'action intersyndicale dans Thales

La presse continue de couvrir les mouvements en cours dans Thales :

 

 

15 mars 2022 : revue de presse NAO Thales

La presse continue de couvrir les mouvements en cours dans Thales :

 

 

11 mars 2022 : revue de presse NAO Thales

La presse a couvert la nouvelle journée d'action du 10 mars par l'intersyndicale Thales sur les NAO, dont SUPPer fait partie dans chaque site où il est présent. Cette fois-ci, la part belle a été atribuée à la manifestation devant le siège de Thales, à La Défense :

 

 

4 mars 2022 : revue de presse NAO Thales

La presse a couvert la nouvelle journée d'action du 3 mars par l'intersyndicale Thales sur les NAO, dont SUPPer fait partie dans chaque site où il est présent :

 

 

25 février 2022 : revue de presse NAO Thales

La presse a couvert la nouvelle journée d'action de l'intersyndicale Thales sur les NAO, dont SUPPer fait partie dans chaque site où il est présent :

 

 

23 février 2022 : revue de presse NAO Thales

La presse continue de publier des aticles sur la journée d'action du 17 février :

NAO Thales 2022 02 17d

Elle commence à émettre des doutes sur la capacité de Thales à honorer ses commandes et annonce aussi de nouvelles actions pour le 24 février :

  

 

18 février 2022 : premières concessions de la direction de Thales

La direction de Thales vient de ramener l'application de sa politique salariale 2022 de la paye du mois de juillet à celle du mois d'avril.

Bouton PDF Note de cadrage 2022 - évolution n°1

 

 

17 février 2022 : journée d'action intersyndicale "Jeudi noir Thales"

Le mouvement s'amplifie et sa couverture médiatique aussi. Pas moins de 14 articles et 3 reportages dans la presse pour la journée de mobilisation du 17 février ! C'est du jamais vu à Thales !

Reportages TV :

NAO Thales 2022 02 17a

NAO Thales 2022 02 17b

NAO Thales 2022 02 17c

 

Articles :

Communiqué de presse publié à Elancourt par l'intersyndicale locale :

Bouton PDF Communiqué de presse DMS&LAS Elancourt

 

 

16 février 2022 : la grogne des salariés dans les médias (suite)

La presse se fait l'écho des actions possibles dans les sites Thales pour le jeudi 17 février :

 

 

11 février 2022 : la grogne des salariés dans les médias (suite)

Comme pour les éditions précédentes, des actions NAO du 10 février ont été couvertes par les médias :

 

 

4 février 2022 : la grogne des salariés dans les médias (suite)

Comme pour le 27 janvier, des actions NAO du 3 février ont été couvertes par les médias :

 

 

27 janvier 2022 : la grogne des salariés dans les médias

Certaines actions en cours dans Thales pour les NAO sont couvertes par les médias :

 

 

25 janvier 2022 : appel intersyndical mobilisation pour les NAO

En réaction à la note de cadrage Groupe Thales du 21 janvier, les Organisations Syndicales représentatives de Thales ont formé une intersyndicale pour faire pression sur la direction pour la meilleure politique salariale possible en 2022.

A chaque fois que c'est possible, SUPPer rejoint cette intersyndicale dans l'intérêt des salariés.

Un tract intersyndical est diffusé pour informer les salariés et les appeler à la mobilisation dès cette semaine.

Bouton PDF Tract intersyndical du 25 janvier (version DMS & LAS Elancourt)

 

 

21 janvier 2022 : diffusion de la note de cadrage Groupe

La direction Groupe a établi et diffusé sa note de cadrage 2022 qui définit le cadre dans lequel elle souhaite maintenir les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dans ses sociétés implantées en France. Cette note est présentée aux Organisations Syndicales représentatives de Thales (SUPPer n'en fait pas partie) mais elle n'est pas négociée à proprement parler puisque la direction de Thales a le dernier mot sur ce sujet.

Bouton PDF Note de cadrage 2022

 

 

Décembre 2021 : revue de presse

SUPPer vous recommande la lecture des articles suivants (les idées et opinions qui y sont exprimées n'engagent que leurs auteurs et aucunement SUPPer) :

 

 

Novembre 2021 : revue de presse

SUPPer vous recommande la lecture des articles suivants (les idées et opinions qui y sont exprimées n'engagent que leurs auteurs et aucunement SUPPer) :

 

 

Octobre 2021 : revue de presse

SUPPer vous recommande la lecture des articles suivants (les idées et opinions qui y sont exprimées n'engagent que leurs auteurs et aucunement SUPPer) :