SUPPer

  • Syndicat
  • Unitaire et
  • Pluraliste du
  • Personnel

SUPPer

Syndicat

Unitaire et

Pluraliste du

Personnel

L'histoire

En janvier 1993, le syndicat est créé suite à une scission de la CFDT. Il devient majoritaire. Suite au déménagement de Malakoff à Elancourt et la fusion avec Dassault Electronique, SUPPer est toujours majoritaire dans toutes les catégories : ouvrier, technicien, administratif et ingénieurs/cadres. Il assure la gestion du CE de 1994 à 2018.

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L'histoire

En janvier 1993, le syndicat est créé suite à une scission de la CFDT. Il devient majoritaire. Suite au déménagement de Malakoff à Elancourt et la fusion avec Dassault Electronique, SUPPer est toujours majoritaire dans toutes les catégories : ouvrier, technicien, administratif et ingénieurs/cadres. Il assure la gestion du CE de 1994 à 2018.

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L'histoire

En janvier 1993, le syndicat est créé suite à une scission de la CFDT. Il devient majoritaire. Suite au déménagement de Malakoff à Elancourt et la fusion avec Dassault Electronique, SUPPer est toujours majoritaire dans toutes les catégories : ouvrier, technicien, administratif et ingénieurs/cadres. Il assure la gestion du CE de 1994 à 2018.

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Coordination nationale NAO 2017

SUPPer vous représente mais ne décide pas

à votre place.

Nous essayons de négocier des avancées avec les directions mais votre engagement et l'appui que vous nous donnerez, permettra de transmettre un message légitime à la Direction de Thales .

Nous sommes, nous les salariés les créateurs des richesses et d'innovations, notre entreprise et nos dirigeants doivent reconnaître notre implication au regard des performances économiques dégagées.

Et par là nous répercuter une partie de la croissance

Thales doit avoir une ambition sur les salaires en rapport avec les objectifs de performance qu'elle nous fixe.

Résultats des 475 questionnaires exploités sur TOSA et TSA : "cliquez-ici pour en prendre connaissance"

Nos revendications 

Augmentation générale 3% Augmentation individuelle 3% Talon d'augmentation 100€ 13 ième mois minimum à 2 850€

Les actions dans les diverses

sociétés du groupe

  • TR6 Les revendications sont à lire ici ; 19/01/2017 " 1 ère réunion inacceptable " ; " Tract de l'intersyndicale suite à la journée du 16 février "
  • Tableau de suivi des négociations dans les sociétés : cliquez " ici "
  • TSA " nous avons besoin de vous" ( message de l'intersyndicale de TSA ); le 09/02/2017 " résultats du sondage "
  • L'interview que vous avez manqué " 02/02/2017 Entretien avec Patrice Caine " ; " lettre à M P Caine de l'intersyndicale "